• Wpisów: 12948
  • Średnio co: 6 godzin
  • Ostatni wpis: 2 godziny temu
  • Licznik odwiedzin: 1 914 867 / 3514 dni
 
yafud
 
Yet Another F*cked Up Day: www.yafud.pl/42619/ Mam swoją firmę, która z miesiąca na miesiąc przynosi coraz większe dochody i jednocześnie pracuję na pół etatu, żeby mieć stały dochód w razie, gdyby moja firma zaliczyła gorszy miesiąc. Oczywiście pracodawca był o tym poinformowany i nie było nigdy problemu, grafik zawsze miałam dostosowany i nigdy nie było dodatkowych godzin. Do czasu aż uległ wypadkowi, który położył go na trzy miesiące do szpitala a na jego miejsce przyszła jakaś baba z centrali. Ułożyła grafik na następny miesiąc w taki sposób, że wyszło mi 160 godzin pracy, więc poszłam do niej z zamiarem wyjaśnienia, bo mogła przecież nie wiedzieć o tym, że akurat tyle godzin mi nie odpowiada, bo stracę klientów przez brak czasu na wykonywanie usług. Odparła, że ją to nie obchodzi i w ogóle dziwi się, że jestem trzymana na pół etatu bo jak tak można i jeśli odmówię pracy w większej liczbie godzin, to dostanę dyscyplinarę. Gotowało się we mnie, ale musiałam przystać, żeby nie stracić pracy do powrotu szefa. Pracując w pełnym etacie przez całe trzy miesiące, spałam niewiele, żeby jeszcze dać radę wykonywać usługi dla klientów. W końcu byłam tak wyczerpana, że jednego dnia przez długi czas siedząc na kasie walczyłam z sennością, dosłownie głowa mi leciała i przysypiałam na parę sekund. W końcu zasnęłam na dobre i osunęłam się z krzesła, wyrżnęłam głową o metalowy element i miałam czoło do szycia. A ta cudowna zastępczyni kierownika stwierdziła ze to moja wina, bo ta moja firma to jakaś fanaberia i wcale nie potrzebuję jej rozwijać żeby za kilka lat się z niej utrzymywać. Kto to widział w ogóle żeby mieć jakiekolwiek ambicje kiedy pracuje się w tak prestiżowym markecie... YAFUD

----------------------------------------------------------------------------------------------------
Kliknij w link na początku wpisu aby ocenić wpadkę i poczytać komentarze
----------------------------------------------------------------------------------------------------

Nie możesz dodać komentarza.
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować ten wpis.